Pracuj z nami
Jeśli zależy Ci na tworzeniu lepszego świata, w którym każde dziecko ma szansę na szczęśliwe dzieciństwo, dołącz do nas! Każdego dnia wpływamy na społeczną i polityczną rzeczywistość zmieniając świat dla najmłodszych. Razem dajemy dzieciom siłę!
Sprawdź aktualne oferty
Rekrutacje prowadzą Maja, Hania i Jowita. Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego jesteśmy do dyspozycji i chętnie odpowiemy na Twoje pytania.
Poznaj nasze benefity pracownicze
Jeśli potrzebujesz, możesz skorzystać z 3 darmowych, anonimowych konsultacji psychologicznych w roku, które są prowadzone przez zespół ekspertek. Jeśli jesteś rodzicem, możesz odbyć te konsultacje z psycholożką lub terapeutką, która specjalizuje się w temacie dzieci i młodzieży.
Ten dzień spędzisz, tak jak lubisz 🙂
Co roku, w maju, w wybranym przez siebie dniu, możesz skrócić dzień pracy o 2 godziny, by spędzić ten czas ze swoimi bliskimi.
Nauczysz się u nas hiszpańskiego, angielskiego i włoskiego (w formie online).
U nas możesz poznać specyfikę pracy w różnych obszarach: od wolontariatu pracowniczego po wewnętrzną rekrutację do innego działu.
Niezależnie od tego, jak długo jesteś na rynku pracy, u nas możesz się cieszyć pełnym wymiarem urlopu.
Po przepracowaniu 5 lat na umowie o pracę dostaniesz jeden dodatkowy dzień urlopu, po 10 latach – dwa dni, a po 15 – trzy.
Jeśli jesteś pracownikiem klinicznym, możesz liczyć na dodatkowe dni urlopu.
Raz w roku możesz spędzić dzień roboczy z zespołem swojego działu. Zaplanujecie sobie ten czas tak, jak chcecie 🙂
W uzasadnionych sytuacjach będziesz mieć możliwość skorzystania z dodatkowych dni szkoleniowych.
Jeśli jesteś menedżerem, możesz liczyć na wsparcie w procesie rozwojowym – zarówno mentorskim, jak i coachingowym.
Możesz skorzystać z karty Multisport, ubezpieczenia na życie i pakietu medycznego, którymi zarządzamy (ale ich nie finansujemy).
Nasze wartości
- Doceniamy kreatywność i elastyczność we wszystkim, co robimy
Twórczo podchodzimy do szukania nowych rozwiązań i pokonywania trudności. Tworzymy przestrzeń dla nowych pomysłów. - Potrafimy wyciągać wnioski
Mierzymy efekty naszej pracy, wyciągamy wnioski i tworzymy dobre praktyki, którymi dzielimy się z innymi. - Podstawą naszych relacji jest rozmowa
Cenimy otwartą komunikację i uważamy, że wiele trudności można pokonać, rozmawiając o nich. - Jesteśmy dumni z wysokiej jakości naszej pracy
Wszystkie zobowiązania traktujemy z powagą. Realistycznie oceniamy nasze możliwości, nadajemy zadaniom priorytety, przyznajemy się do błędów i wspólnie podejmujemy działania naprawcze. Chcemy, by naszą pracę wyróżniała wysoka jakość.
- Różnorodność jest naszym zasobem.
Nasze działania wzbogaca możliwość korzystania z doświadczeń i kompetencji innych. Cenimy możliwość zbierania i uwzględniania różnych perspektyw oraz otwartego dialogu. - Nasz rozwój jest naszą siłą
Stale podnosimy swoją wiedzę, kompetencje i doskonalimy warsztat pracy. Wzajemnie wspieramy się w zadaniach rozwojowych. - Szacunek i życzliwość są w sercu wszystkich naszych działań
Stale podnosimy swoją wiedzę, kompetencje i doskonalimy warsztat pracy. Wzajemnie wspieramy się w zadaniach rozwojowych. - Możemy na siebie liczyć
Wspieramy się nawzajem w realizacji naszej misji, otwarcie prosimy o pomoc i proponujemy ją, gdy ktoś może potrzebować naszej wiedzy lub doświadczenia.
- Jeśli chcesz dołączyć do zespołu fundacyjnego, zapraszamy Cię do zapoznania się z aktualnymi ogłoszeniami.
- Wyślij swoje CV na adres rekrutacja@fdds.pl.
- Biorąc pod uwagę potrzebne kompetencje na danym stanowisku vs Twoje doświadczenie i umiejętności, zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą.
- Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams.
- Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.
- Jeśli przejdziesz do drugiego etapu, spotkamy się znowu na Teamsie albo w jednej z naszych placówek. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.
- W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
- Jeśli będzie pozytywna, to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy 😊
Sprawdź aktualne oferty
Rekrutacje prowadzą Maja, Hania i Jowita. Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego jesteśmy do dyspozycji i chętnie odpowiemy na Twoje pytania.
Naszą główną formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Współpracujemy też na podstawie umowy zlecenia i B2B.
Oczywiście, adekwatnie do stanowiska i kompetencji. Mamy w Fundacji siatkę płac, w której możesz sprawdzić widełki na swoim poziomie.
W przypadku umowy o pracę na początku zaproponujemy Ci trzymiesięczny okres próbny, a później podpiszemy dwie umowy na czas określony – na 12, a następnie 21 miesięcy. Potem podpisujemy z pracownikiem lub pracownicą umowę na czas nieokreślony (oczywiście jeśli obie strony są tym zainteresowane).
Zespoły administracyjne i projektowe pracują hybrydowo (min. jeden dzień w biurze), natomiast zespoły kliniczne i pierwszego kontaktu pracują stacjonarnie ze względu na specyfikę swojej pracy.
Na rozmowie rekrutacyjnej używamy form grzecznościowych, natomiast w pracy wszyscy mówimy sobie po imieniu.
